Fortaleza una empresa líder en su sector. La empresa enfrentaba desafíos de adaptarse a un mercado en constante evolución. Fortaleza apostó por para mantenerse competitiva y seguir liderando en su industria.

‍

Para abordar estos desafíos, Fortaleza decidió implementar el Programa de Innovación SuperNova, diseñado en colaboración con WARP Innovación. Este programa se centró en transformar la cultura organizacional, empoderando a los empleados para que se conviertan en intraemprendedores y lideren el cambio desde dentro. 

‍

• Mapeo de Necesidades y Conformación del Equipo
• Fortalecimiento del Equipo y Capacitación
• Ideación, Creación de Soluciones y Prototipos
• Innovación Abierta
• Desarrollo y Validación de Proyectos Piloto
• Presentación y Evaluación de Resultados

El Programa SuperNova permitió a Fortaleza S.A. no solo resolver sus desafíos inmediatos, sino también sentar las bases para una cultura de innovación continua. La empresa ahora cuenta con un equipo interno capacitado y una red de colaboración externa que le permite estar a la vanguardia en su industria.

• Transformación Cultural: Fortaleza incorporó la innovación como un pilar fundamental en su ADN empresarial.
• Innovación Continua: Se estableció un proceso de innovación constante que permite a la empresa adaptarse rápidamente a los cambios del mercado.
• Mejora Operativa: Los proyectos piloto resultaron en mejoras significativas en los procesos internos y en el desarrollo de nuevos productos.
• Colaboración Externa: La innovación abierta permitió a Fortaleza acceder a tecnologías emergentes y conocimientos externos, potenciando su capacidad para innovar.

‍